D’après une étude réalisée par le ministère de l’Economie, au mois de juin 2022, le taux d’emploi en Israël a dépassé celui qui prévalait avant la crise sanitaire.
Il s’élève à 61% au sein de la population à partir de l’âge de 15 ans, soit 0.1 point de plus qu’en 2020.
Par ailleurs contrairement à ce qui a pu être observé dans d’autres pays, en Israël il n’y a pas eu de phénomène massif de licenciement ou de sortie du marché du travail. Par ailleurs, les Israéliens qui ont décidé de changer d’emploi suite à la crise sanitaire sont peu nombreux.
En revanche, le visage du marché du travail a changé: les entrants sur ce marché choisissent davantage les métiers de la hi-tech que ceux de la restauration ou de l’hôtellerie depuis la crise sanitaire.
Le nombre d’employés dans la hi-tech a augmenté de 9.9% pendant le premier semestre 2022 contre 8.3% pendant la même période en 2019.
Dans n’importe quel autre pays démocratique, avec un tel bilan, l’opposition serait en perdition, sauf que nous sommes en Israël !
” Les entrants sur ce marché choisissent davantage les métiers de la high-tech que ceux de la restauration ou de l’hôtellerie ”
Ce n’est pas une question de choix mais de capacités.
Un serveur, une femme de chambre ou un réceptionniste ont-ils les capacités et les connaissances pour postuler dans la high-tech, ?
De même, un informaticien va-t-il postuler pour un emploi de serveur ?
Avant les articles de LPH avaient une signature, maintenant un sigle.
Ça permet de faire de la copie pour ne rien dire.
La aussi les capacités seraient les bienvenues.
Je suis d’accord avec vous. Néanmoins la qualité n’était pas au rendez-vous lorsque l’article traitait de la crise du corona.
Humour vous écrivez :
“De même, un informaticien va-t-il postuler pour un emploi de serveur ?”
L’avez-vous fait exprès ?
Même pas.
C’était juste pour montrer l’absurdité du terme ” choisissent “.