La loi de 1951 sur les congés payés, dont le minimum légal israélien est de 10 jours (en plus des nombreuses fêtes religieuses), devrait évoluer dans les prochains jours. Les législateurs voudraient donner « plus de vacances » aux salariés qui ont de l’ancienneté dans une entreprise. Ainsi, un travailleur qui est dans la même société depuis 14 ans, pourra profiter de 28 jours de congés par an. Pour les nouvelles recrues, le minimum sera rehaussé à 12 jours et non plus à 10 comme jusqu’à présent.
Selon la loi modifiée, proposée par Rachel Azaria, dans leur sixième année dans la même société, les employés obtiendront 14 jours, puis 21 jours dans leur septième année, et ensuite un jour de plus par année d’ancienneté jusqu’à 28 jours maximum.
Azaria a expliqué la manière dont la loi initiale a été votée. A l’époque, les employés travaillaient souvent toute leur vie dans la même société. La mise à jour de la loi « correspond au marché actuel. »
Par Lola Perez – JSSNews
